ITスキル調査(2009)

ほぼ毎年受けているIT技術者のための全国スキル調査、今年も受けてみた。
ねこたんの選択した職種は「アプリケーションスペシャリスト：業務パッケージ」だ。

総合スキルレベル
業務パッケージ：3.9

各スキルレベル
コアスキルレベル:4.3
共通テクニカルスキルレベル:4.2
専門テクニカルスキルレベル:4.5
達成度指標レベル:3.3
ビジネス貢献レベル:4.5
プロフェッショナル貢献レベル:3.1

2007年のねこたん日記に記録されているスコアと比べると･･･。
2007>総合スキルレベルは、専門分野「業務パッケージ」で3.3の「ミドルレベル」。
→「ミドルレベル」なのは同じだけど、0.6ポイントアップしている。

2007>コアスキルレベルは4.7。共通テクニカルスキルレベルは3.1。専門テクニカルスキルレベルも3.1。
→コアスキルレベルが若干下がっている･･･。。。テクニカルスキルは共通・専門どちらも3レベルから4レベルにスコアに上がった。

2007>達成度指標レベルの、ビジネス貢献レベルが3.8、プロフェッショナル貢献レベルが1.8（低っ！）。
→これもどちらも上がった。特に、プロフェッショナル貢献レベルがミドルレベルに向上。

この2年で大体どれも上がっていたのでちょっと安心。

「コアスキルアップのアドバイス」には下記のように書かれていた。

1. あなたの強み・弱みについて

【 強み 】
　あなたは、『ロジカルアプローチ』（現状を整理・把握し、課題を抽出して解決に繋げる）を構成する「現状について、何がどうなっているのかを整理する」力に優れています。今後も“プロジェクトが抱える本質的な問題についての議論をリードする”などを実践し、現状に満足せず高いレベルを維持してください。
　また、『リスクマネジメント』（目標達成に向け計画を立て、不測の事態に対応しながら、着実に実行する）を構成する「何をどう行うべきかに関心をもち、十分に計画を練る」姿勢に優れています。今後も“プロジェクト実施計画の最終案をまとめる役目を果たす”などを実践し、現状に満足せず高いレベルを維持してください。
　また、『チームデベロップメント』（メンバーを支援・指導し、前向きに動機づけ、チーム/組織力を向上する）を構成する「人材育成に関心をもち、個性に合わせて接する」姿勢に優れています。今後も“プロジェクトにおける人材の育成課題を解決する施策を立案し、モデルケースを作る”などを実践し、現状に満足せず高いレベルを維持してください。

【 弱み 】
　あなたは、『セルフコントロール』（本質を見失わず、冷静さと学習する謙虚さをもって自己を律する）を構成する「自信に基づいて安定した姿勢を保つ」力が弱いように見受けられます。例えば“自分の得意とする分野は何か、自信の持てる領域を探求する”などを実践し、意味を理解しながら少しずつレベルアップを心がけましょう。

セルフコントロールが弱みに出たのは、すべてにおいて根本的なところでの自信のなさやネガティブさからだと思う。これは性格的なものもあるかな･･･。

2. 将来希望職種／専門分野について

　将来希望職種 ： アプリケーションスペシャリスト
　将来希望専門分野 ： 業務パッケージ（上級）

　将来希望職種／専門分野で、特に重視されるスキルは以下のとおりです。
　・ ロジカルアプローチ ： 現状を整理・把握し、課題を抽出して解決に繋げる力
　・ リスクマネジメント ： 目標達成に向け計画を立て、不測の事態にも対応しながら、着実に実行する力

　・ ロジカルアプローチ
（あなたの現状） → （アドバイス）
充実度：高 継続して磨きをかけましょう
このスキルは「現状を整理・把握し、課題を抽出して解決に繋げる」力や姿勢を意味します。あなたはこのスキル要素のひとつである「現状について、何がどうなっているのかを整理する」力に優れ、周囲を主導できると思われます。今後も“プロジェクトが抱える本質的な問題についての議論をリードする”などを実践し、現状に満足せず高いレベルを維持してください。

　・ リスクマネジメント
（あなたの現状） → （アドバイス）
充実度：高 継続して磨きをかけましょう
このスキルは「目標達成に向け計画を立て、不測の事態に対応しながら、着実に実行する」力や姿勢を意味します。あなたはこのスキル要素のひとつである「何をどう行うべきかに関心をもち、十分に計画を練る」姿勢に優れ、周囲を主導できると思われます。今後も“プロジェクト実施計画の最終案をまとめる役目を果たす”などを実践し、現状に満足せず高いレベルを維持してください。

とりあえず、プラス面はうまくはたらいているようだ。このままがんばりたい。